LOGOLOGOLOGOLOGO
  • الصفحة الرئيسية
  • السيرة الذاتية
  • الدورات التدريبية
    • دورات إدارية وتسويقية
    • دبلومة التسويق 3 في 1
  • الاستشارات
  • المقالات
  • الفيديوهات
  • عيادة الشركات
    • فيديوهات
    • تدوينات
  • تواصل معنا
✕

إهمال الشركة للموظفين

  • الرئيسية
  • الموارد البشرية
  • إهمال الشركة للموظفين
مهارات البيع الشخصي
1 مايو، 2021
كيف تجد العميل المحتمل
10 مايو، 2021
التصنيفات
  • الموارد البشرية
الكلمات الدليله

      إهمال الشركة للموظفين ممكن يؤدي إلى خسارة الشركة، إزاي؟!
      أكثر الأخطاء شيوعاً بتعملها الشركات الناشئة إنها بتهمل قسم “الموارد البشرية” المسئول عن موظفي الشركة أو ما يطلق عليهم “رأس المال البشري_Human Capital”. الموظغون  في الشركة أهم من الفلوس والمعدات وموقع الشركة ونجاح الشركة قائم بشكل أساسي عليهم.
      قسم الموارد البشريـة مسئول عن مهام عديدة ممكن تقسيمها الى 3 مجموعات أساسية:
      1) التوظيـف:
      لازم يكون في أسُس معينة لاختيار الموظفين الكفاءة القادرين على تحقيق أهداف الشركة.
      خليك دايماً فاكر إن سوق العمل زي أي سوق، هتلاقي فيه البضاعة الكويسة والرديئة، فمتجيش تحدد رواتب قليلة وتبقى في نفس الوقت عايز أفضل العناصر!
      2) إدارة الأداء:
      أكتر الحجات اللي تخلّي الموظف يستمر في العمل بالشركة هو وجود “system” لتقييم الأداء الوظيفي، وتقييم الأداء دا لازم يتم بشكل “موضوعي” أو “قابل للقياس_measurable”.
      مثلاً: موظف خدمة العملاء لازم يتصل بـ 10 عملاء في اليوم، لو اتصل ب 7 عملاء كدا ياخد 7 من 10.
      3)الاحتفاظ بالكفاءات:
      زي ما إدارة الموارد البشرية بتهتم بتعيين موظفين جداد للشركة، لازم تهتم برفع أدائهم الوظيفي، عن طريق مناقشة أسباب انخفاض كفاءة العمل والسعي لحلها، لأن دا هيأثر على الشركة ونجاحها فيما بعد.
      مسئولة عن قياس مدى رضاء الموظفين على معاملة مدير الشركة وقيمة الرواتب وتوافر العناصر المهمة لبيئة العمل.
      وكلما زاد الرضاء الوظيفي، كلما زاد كفاءة الموظفين ومش هيفكروا يسيبوا الشركة ويبحثوا عن مكان تاني أفضل ودا ما يُعرف بـ”دوران العمالة_Employee turnover”.

        شارك
        admin

        قد يعجبك أيضًا:

        30 مايو، 2021

        الموهبة مبالغ فى تقديرها


        قراءة التفاصيل

        Comments are closed.

        ✕

        أحدث المقالات

        • أيهما افضل الصناعة أم التجارة؟
        • نرفع الأسعار أم نراعي حال الغلابة؟
        • الموهبة مبالغ فى تقديرها
        • كيف تجد العميل المحتمل
        • إهمال الشركة للموظفين

        تصنيفات

        • الموارد البشرية
        • المبيعات
        • التسعير
        • الاستثمار
        • التسويق

        تابعني علي :

        275kمتابع
        40.6kFollowers
        6.6kFollowers
        332kمشترك
        8.8kمشترك

        استشارى التسويق، مدرب فى العلوم والمهارات الإدارية بمصر، طبيب ورجل أعمال خبرة أكثر من 34 عاما فى تطوير وإدارة الشركات.

        [email protected]
        +201020975945

        روابط هامة

        • السيرة الذاتية
        • احجز دورة تدريبية
        • احجز استشارة تعاقدية
        • اشترك في قناتي على اليوتيوب
        • اشترك في عيادة الشركات

        القائمة البريدية

        تصميم وتطوير : BlueDigital 2023 ©

        • terms of use
        • privacy policy